旦那の海外赴任についていくため、やむなく退職をした私は、
失業保険受給期間の延長申請ができます。
「本来の受給期間1年間」+「働くことができない期間最長3年間」
の延長ができることになります。
延長した期間内に本帰国するかどうかは分からないけども、、
とりあえず申請はしておきました。
■申請期間
離職の日(働くことができなくなった日)の翌日から30日過ぎてから1か月以内
■提出書類
・受給期間延長申請書(ハローワークで入手)
・転勤辞令(会社で出してもらう)
・パスポートコピー(本人写真と出国スタンプのページ)
・委任状
※出国スタンプのページコピーは日本にいる間はないので、、ジャカルタ着いてから
ページの写メデータを親にメールし、代理で郵送してもらいました。
その際には、委任状が必要。
「私は○○を代理人に定めて、同延長申請を委任します。日付・名前・住所・氏名・印」
という感じ。
渡航後に書類に不備があると嫌なので、
念のためハローワークで事前にチェックしてもらいました。
他にも、妊娠・出産・育児・病気やけが・介護等も対象になるので
知っておくと良いと思います。
ただ、これ、、4年以内に受給終了必要があるから、
ちょうど4年後に戻っても受給資格はないのです。
何年で戻るかは、、こればっかりは分からないですねー。
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延長した期間内に本帰国するかどうかは分からないけども、、
とりあえず申請はしておきました。
■申請期間
離職の日(働くことができなくなった日)の翌日から30日過ぎてから1か月以内
■提出書類
・受給期間延長申請書(ハローワークで入手)
・転勤辞令(会社で出してもらう)
・パスポートコピー(本人写真と出国スタンプのページ)
・委任状
※出国スタンプのページコピーは日本にいる間はないので、、ジャカルタ着いてから
ページの写メデータを親にメールし、代理で郵送してもらいました。
その際には、委任状が必要。
「私は○○を代理人に定めて、同延長申請を委任します。日付・名前・住所・氏名・印」
という感じ。
渡航後に書類に不備があると嫌なので、
念のためハローワークで事前にチェックしてもらいました。
他にも、妊娠・出産・育児・病気やけが・介護等も対象になるので
知っておくと良いと思います。
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